OFFRE D'EMPLOI : Responsable zonal du suivi, de l'évaluation et de
l'apprentissage (MEL) -  REACH OUT CAMEROON, Buea

REACH OUT CAMEROON
DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
APPEL A CANDIDATURES
Poste Responsable zonal du suivi, de l'évaluation et de
l'apprentissage (MEL)
Rattaché(e) au Spécialiste de l'information stratégique (SIS)
Référence du poste 3075/REO/VOL16/B/SW024
Département Santé
Localisation Zone 1 : Buea (Nord-Ouest, Sud-Ouest, Ouest,
Régions littorales) Zone 2 : Yaoundé (Centre,
Sud, Est) Zone 3 : Garoua (Nord, Extrême-Nord,
Adamaoua)
Nombre de poste requis 03
Type de contrat Temps-plein
Durée du Project 5 ans
Length of contract 1 an (renouvelable annuellement)
Salaire annuel brut $12,000
Avantages sociaux Assurance santé: $200/an
Assurance sociale: 13% du salaire
Date de lancement 30/10/2024
Date de fin : 15/11/2024

1) Contexte
Reach Out Cameroon est une organisation non gouvernementale créée en 1996. Elle a obtenu son
statut juridique en 2000 et son autorisation en tant qu'ONG nationale auprès du MINAT en 2024.
L'organisation soutient les groupes défavorisés, en particulier les jeunes et les femmes, par le biais
d'une approche centrée sur la communauté et d'un plaidoyer reposant sur trois piliers principaux :
la santé, les droits de l'homme et la gouvernance, et la sécurité économique : Le département de la
santé s'engage à améliorer les résultats en matière de santé et à promouvoir l'équité dans la
prestation des soins de santé dans l'ensemble du Cameroun. Établi en réponse aux disparités
sanitaires critiques auxquelles sont confrontées les populations mal desservies, le ROC est à
l'avant-garde des interventions sanitaires à base communautaire depuis vingt-huit ans.
L'Agence américaine pour le développement international (USAID) gère le programme
américain d'aide à l'étranger en fournissant une assistance économique et humanitaire dans plus de
80 pays à travers le monde. Le projet CHESS (Community Health Equity Through Systems
Strengthening), financé par l'Agence des États-Unis pour le développement international
(USAID), est une initiative stratégique visant à lever les obstacles systémiques à l'équité en matière
de santé dans le paysage sanitaire camerounais. (Le projet CHESS représente une initiative
stratégique visant à lever les obstacles systémiques à l'équité en matière de santé dans le paysage
sanitaire camerounais. L'objectif du projet est d'assurer un accès équitable et universel aux services
de santé essentiels pour tous les segments de la population camerounaise par le biais d'une
participation communautaire avancée. En favorisant une gouvernance inclusive, CHESS cherche
à s'assurer que les systèmes de santé répondent aux besoins de tous les membres de la communauté,
en particulier des groupes les plus vulnérables.
Reach Out Cameroon (ROC), en collaboration avec le ministère de la santé publique et grâce au
financement de l'USAID, mettra en œuvre ce projet de cinq ans qui renforcera les capacités de 25
organisations de la société civile (OSC) axées sur la maladie ou la population au Cameroun, afin
de mettre en œuvre efficacement la surveillance communautaire (CLM) et de soutenir les systèmes

de surveillance communautaire (CBS) pour la détection et la notification précoces des cas ;
renforcer la capacité des structures de dialogue nationales existantes et des agents de santé
communautaires à s'engager de manière significative dans la gouvernance de la santé
communautaire, les droits de l'homme et la promotion de la santé par le biais de stratégies de
communication innovantes et spécifiques au contexte en matière de changement social et
comportemental (SBC).
À la fin du projet, qui sera mis en œuvre dans 150 districts sanitaires dans les 10 régions du
Cameroun, les 25 OSC qui coordonnent 300 champions communautaires ou moniteurs de site
auront amélioré, mis en œuvre, suivi et évalué les interventions CLM, CBS et UHC sur le VIH, la
tuberculose, le paludisme et le planning familial, contribuant ainsi à la réalisation de l'objectif du
projet qui est d'améliorer l'accès équitable et universel aux services de santé essentiels pour tous
les segments de la population camerounaise grâce à une participation communautaire avancée.
Pour relever efficacement les défis des systèmes de santé camerounais et renforcer l'engagement
communautaire, il est essentiel de recruter un responsable zonal du suivi, de l'évaluation et de
l'apprentissage (MEL). Ce poste permettra d'assurer un suivi et une évaluation solides des activités
du projet, de faciliter la prise de décision fondée sur des données et de soutenir l'amélioration
continue des initiatives en matière de santé visant à atteindre la couverture sanitaire universelle.
Les responsables zonaux du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage joueront un rôle essentiel
dans la mise en œuvre et la supervision des activités de suivi et d'évaluation dans les zones
désignées. Leur travail permettra de s'assurer que les décisions relatives aux projets sont fondées
sur des données, ce qui facilitera la gestion adaptative et l'amélioration continue de la prestation
des services de santé. Ce rôle nécessitera une étroite collaboration avec les OSC et les agents de
santé communautaires afin de développer une compréhension globale des besoins en matière de
santé et de l'efficacité des interventions.

2) Description générale du poste
Chaque responsable MEL de zone dirigera le traitement de toutes les données initiales de
communication CLM, CBS et SBC provenant d'une moyenne de 45 districts sanitaires et d'une
moyenne de 300 établissements de santé. Il dirige l'assurance qualité des données pour les
quatre flux de données provenant des régions de sa zone. Ils procèdent à la triangulation des
données avec les parties prenantes concernées et les sources locales. Contrôler les points
d'action du plaidoyer CLM au niveau de la communauté, du district et de la région pour toutes
les régions de la zone au niveau de la mise en œuvre. Ils identifieront, documenteront et
partageront activement les réussites en matière de plaidoyer CLM qui seront diffusées au sein
de la zone en tant que
ainsi qu'avec l'équipe centrale et les autres zones. En ce qui concerne le renforcement des
capacités des OSC, chaque MEL zonale élaborera des plans de suivi des performances par
région, OSC et district dans la zone qu'elle couvre. Ils dirigeront le transfert progressif des
compétences des OSC sur les techniques de base de l'évaluation des performances et sur les
domaines plus complexes de l'évaluation des performances liés au traitement, à la gestion, à la
transformation et à l'utilisation des données. En collaboration avec le spécialiste de la gestion
des subventions, ils examineront les plans de renforcement des capacités des OSCD tous les
trimestres afin d'évaluer le niveau de mise en œuvre. Ils produiront des indicateurs de
performance pour les OSC et les districts tous les trimestres et mettront en place une
supervision à distance assistée par la technologie (TARS2) pour assurer la supervision dans les
zones où l'accès est faible ou incertain.

3) Responsabilités
• Élaboration d'un cadre de suivi et d'évaluation : Collaborer avec l'équipe de gestion du
projet pour élaborer et mettre en œuvre un cadre de suivi et d'évaluation complet adapté aux
objectifs et aux indicateurs du projet.
• Collecte et analyse des données : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des
méthodologies de collecte de données pour suivre les activités du projet. Analyser les données
quantitatives et qualitatives pour évaluer l'efficacité des interventions.
• Évaluations sur le terrain : Effectuer des visites régulières sur le terrain pour contrôler la
mise en œuvre du projet, en veillant au respect des protocoles de suivi et d'évaluation.
Recueillir les réactions des membres de la communauté et des parties prenantes sur la
pertinence et l'impact des services de santé.
• Renforcement des capacités : Former les OSC et les agents de santé communautaires aux
processus de suivi et d'évaluation, y compris la collecte de données, l'analyse et l'établissement
de rapports. Favoriser la compréhension de l'importance de la prise de décision fondée sur les
données dans la gouvernance de la santé.
• Rapports : Préparer des rapports détaillés sur les résultats du suivi et de l'évaluation, en
fournissant des recommandations exploitables à l'équipe de gestion du projet. Veiller à ce que
les rapports soient soumis en temps voulu aux parties prenantes concernées.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur zonal sur le terrain
pour veiller à ce que les efforts de suivi et d'évaluation s'alignent sur les activités et les objectifs
du projet. Faciliter l'intégration des résultats du suivi et de l'évaluation dans la planification et
la mise en œuvre du programme.

• Diffusion des données : Partager les résultats du suivi et de l'évaluation avec les parties
prenantes, y compris les autorités sanitaires locales et les membres de la communauté, afin de
promouvoir la transparence et la responsabilité. Organiser des ateliers ou des forums pour
discuter des résultats et recueillir des commentaires pour les interventions futures.
• Amélioration continue : Participer aux réunions régulières d'examen des projets afin de
contribuer aux stratégies de gestion adaptative fondées sur les résultats du suivi et de
l'évaluation. Identifier les points à améliorer dans la mise en œuvre du projet et proposer des
solutions.
4) Qualifications
• Les responsables zonaux du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage doivent être titulaires
d'une maîtrise en santé publique, en épidémiologie ou en biostatistique et avoir au moins deux
ans d'expérience en matière de suivi et d'évaluation des activités communautaires de santé
publique et de gestion des données.
• Une expérience des cadres de suivi et d'évaluation de l'USAID sera un atout supplémentaire.
• Solides compétences en matière d'analyse et d'établissement de rapports.
• Compétences avancées en Excel et autres logiciels de gestion de données et d'analyse
• Maîtrise de l'anglais et du français.

Composition du dossier
i. Une lettre de motivation ne dépassant pas 02 pages avec un interligne de 1,5 et une taille de
police de 12
ii. L'objet de la candidature doit préciser la zone d'intérêt
iii. Curriculum Vitae CV
iv. 02 références d'emplois antérieurs
v. Copie du diplôme académique le plus élevé
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer les dossiers demandés à hiring@reachoutcm.org
ou déposer le dossier de candidature ci-joint au siège de Reach Out à Small Soppo, Wonganga, Buea,
région du Sud-Ouest Cameroun.