MA-NUT-202504-002

Républication Offre d’emploi - SAGE FEMME H/F
Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, nonconfessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en Interne et Externe :
UNE (01) SAGE FEMME H/F
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 1
Durée du contrat: Remplacement congé de maternité
Date de début: Avril 2025
Supervisé par: Superviseur Santé Nutrition
Localisation : Koza
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
Objectif du poste : Assurer l’offre de soins préventives et curatives à l’endroit des femmes enceintes et allaitantes, et les enfants
de moins de 05 ans y compris la malnutrition - Appui au système d’information sanitaire.
Diplôme / Niveau d’études :
- Diplôme de sage-femme d’Etat est obligatoire ;
- Au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet ;
- Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout ;
Compétences requises :
Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine des soins de santé primaires / prise en charge de la malnutrition et
pathologies courantes de l’enfant-Bonne connaissance des directives stratégies nationales (Santé Maternelle et Reproductive, Santé
communautaire) et protocoles nationaux de soins curatifs (PCIMNE, PCIMA) et des soins préventifs (PEV, CPE) du Cameroun-La
connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins - Bonne capacité rédactionnelle et Aptitude à formuler des
propositions et à prendre des initiatives – Expérience en récolte de donnés programme- bonne connaissance en gestion de stock.
-Compétences linguistiques (Français, Fufuldés, Mandara, Arabe choa, Kanuri)
-Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word).
Qualités requises :
Bonnes qualités relationnelles – Patience - Dynamisme - Esprit d’équipe- Esprit d’analyse - Esprit d’initiation - Sens de
l'observation- Créativité- Capacité d'organisation- Rigueur dans le travail – Autonomie – Diplomatie- Sens de la confidentialité.
Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (100% temps de déplacement sur
Principales Taches :
Mission 1 : Assurer l’offre des soins préventives, curatives et promotionnelles à l’endroit des femmes enceintes et allaitantes
et aux enfants de moins de 05 ans.
- Collabore avec les responsables de centres de santé suivant les termes du protocole d’accord signé entre ACF et le
Districts sanitaire;
- Apporte son soutien dans le respect des clauses du protocole de collaboration entre ACF et le DS pour la
dispensation des soins curatives et préventives aux enfants de moins de 5 ans ;
- Assure la consultation curative chez les enfants de moins de 5 ans y compris la malnutrition aiguë sévère en
ambulatoire, dans le respect des protocoles PCIMNE, PCIMA et autres directives de PEC des pathologies
courantes ;
- Assure la dispensation des soins préventifs et promotionnelles dans le respect des directives nationales ;
- Formule efficacement les besoins de la clinique mobile en intrants et des médicaments ;
- Assure l’intégration effective de la PCIMA dans le paquet minimum d’activité au niveau de la clinique mobile.2
Mission 2 : Veille à la promotion de l’hygiène et assainissement
- Assure l’entretien et l’utilisation des matériels d’hygiène/assainissement ;
- Assure l’hygiène et l’assainissement de son environnement de travail ;
- Observe les bonnes pratiques de prévention des infections en milieu de soins (l’hygiène des mains, port des gants,
traitement des instruments, gestion des déchets d’activités des soins tels que les déchets tranchants « solides » et
organiques et la stérilisation) ;
- Assure la sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène à l’endroit des accompagnants fréquentant le site de
clinique mobile
Mission 3 : Assurer la réalisation des activités préventives de soins de l’enfant
- Planifie et réalise les activités de consultation préventive des enfants sur le site de clinique mobile ;
- Assure la consultation préventive de l’enfant par l’offre du paquet complet (déparasitage, supplémentation en vitamine A,
vaccination, promotion de la croissance de l’enfant, sensibilisation sur les Pratiques Familiales Essentielles (PFE) ;
- Assure la prise des mesures anthropométriques chez les enfants de moins de 5 ans et leurs interprétations de manière
systématique lors des consultations curatives et préventives ;
- Veille à la mise à jour du calendrier vaccinal des enfants de moins de 05 ans et des femmes enceintes fréquentant le site de
clinique mobile.
Mission 4 : Assurer l’approvisionnement et la gestion des médicaments, consommables médicaux et des intrants
nutritionnels
- Assure la bonne gestion des stocks des médicaments et consommables médicaux par la bonne utilisation des outils
de gestion : bon de commandes, inventaires réguliers, fiches de stock, rangement)
- Apporte un appui dans l’estimation des besoins en médicaments, en matériels et l’élaboration des commandes
Mission 5 : Contribuer au renforcement du système d’information sanitaire
- Apporte un appui dans la compilation, et à l’analyse des données d’activités de la clinique mobile ;
- Veille à l’intégration dans le RMA des données de toutes les activités menées par la clinique mobile ;
- Apporte un appui dans l’élaboration des rapports mensuels d’activités, des rapports hebdomadaires en veillant à sa
qualité, et complétude ;
- Assure la collecte, l’analyse et la transmission des données des activités du volet nécessaire au suivi du
programme ;
- A la demande du superviseur effectue la saisie informatique des données collectées sur terrain d’une façon
hebdomadaire ou mensuelle ;
- Rapporte les problèmes rencontrés, les remarques pour l’amélioration de la mise en œuvre des soins de santé
primaires ;
- Contribue à l’analyse des indicateurs de performance des programmes de prise en charge ;
- Participe activement aux réunions mensuelles de suivi des activités;
Mission 6 : S’assurer de la référence et contre référence entre les différents niveaux de soins.
- Identifier les cas et référer vers les différents services y compris les cas de protection ;
- Assurer les soins nécessaires pour garantir la sécurité pendant le transport avant le départ (pose de perfusion,
remplissage vasculaire, traitement d’une hyperthermie, prise en charge de la douleur, administration d’eau sucrée)
si nécessaire et selon le protocole ;
- S’assurer que la fiche de référencement est correctement remplie ;
- Remplir le registre de transfert ;
- Installer le patient le plus confortablement possible ;
- Donner les soins appropriés pendant le transport et assurer la surveillance médicale tout au long de la route ;
- Effectuer des transmissions claires et détaillées au personnel de l’hôpital accueillant le patient ;
- Responsable du suivi du patient pendant son hospitalisation avec la visite régulière du patient pour suivre son
évolution ;
- Organiser son retour en fonction de la date de sortie autorisée par le médecin de l’Hôpital jusqu’à sa communauté
d’origine.
Approche genre:
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
- Intégrer l’approche genre dans les activités ;3
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute
discrimination ;
- Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding-PSEA
d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences
correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/3geHHfuLbTReV7XP6
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 09 avril 2025 à 17h00.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
- Safeguarding
- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de
genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé
contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et
exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les fournisseurs.