OFFRE D'EMPLOIS : Landscape Operational Assistant  - WWF Fonds Mondial pour la Nature

Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) 
« Landscape Operational Assistant » pour son programme Coastal Forest

Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison
commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie
Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature.
Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera
épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet
énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées,
allant des ressources humaines à la finance en passant par le plaidoyer et la science de la
conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à
créer un avenir meilleur pour les hommes et la faune sauvage.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le
monde naturel dans l'intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de
communautés, d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition
croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la
restauration d'ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats
naturels, à mettre un terme à l'extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à faire en
sorte que nos modes de production et de consommation soient durables. Notre mode de
production et de consommation. Le réseau WWF est passé au développement et à la mise en
œuvre de neuf (09) grandes thématiques avec des objectifs mondiaux à atteindre.
Pour le Programme Coastal Forest, nous recherchons un(e) « Landscape Operational
Assistant » dynamique et engagé(e) qui interviendra pour le compte du paysage Korup –
Oban.
Rend compte au : Landscape Advisor
Lieu : Mundemba
Durée : Deux (02) ans
Mission du département
Dans la poursuite de sa vision d'un avenir avec des écosystèmes sains et une biodiversité
prospère soutenant les populations et stimulant le développement durable au Cameroun, le
WWF Cameroun (WWF CCPO) a établi un partenariat avec le Programme de gestion durable
des ressources naturelles - Région du Sud-Ouest (PSMNR-SWR). Le partenariat est
actuellement dans sa sixième phase, couvrant la période du 1er janvier 2025 à juin 2027.
L'objectif du programme est que les zones protégées et leurs paysages environnants dans la
région du Sud-Ouest soient gérés de manière intégrée afin d'améliorer la conservation de la
biodiversité et les moyens de subsistance des communautés dépendant de la forêt. L'objectif
principal de la phase VI du PSMNR est d'achever la couverture complète de la zone
d'intervention initiale du PSMNR-SWR (26/26 clusters et 161/161 villages) dans cinq zones
protégées ciblées, le WWF couvrant 04 des 05 zones protégées.
D'une manière générale, la phase 6 de la PSMNR-SWR a été mise en place pour atteindre les
objectifs suivants :
• Consolider et développer les réalisations et les leçons tirées de la gestion collaborative
des aires protégées (AP) initiée dans les phases précédentes (phase I-IV) ;
• Soutenir l'institutionnalisation du processus de cogestion par le biais d'instruments de
planification locaux (accords de conservation et de développement, plans de
développement communaux, plans de gestion des zones protégées, planification de
l'utilisation des terres par le conseil...) ;
• Promouvoir une approche intégrée du paysage pour améliorer la connectivité et
promouvoir des zones de conservation élargies avec les entités forestières
environnantes par le biais des unités d'opérations techniques et de la gestion du
paysage à travers les frontières entre le Cameroun et le Nigéria ;
• Soutenir la collaboration transfrontalière et la gestion des zones protégées
transfrontalières dans le paysage d'Oban-Korup ;
• Avec la normalisation de la situation sécuritaire, des patrouilles seront organisées pour
lutter contre l'exploitation forestière illégale, qui est en augmentation, et contre le
braconnage ;
• Déployer les enquêtes communautaires dans tous les points chauds de la biodiversité
des 4 aires protégées du WWF si les conditions de sécurité sont remplies ;
• Promouvoir des stratégies ciblées de conservation de la biodiversité auprès des
communautés et groupes stratégiques ;
• Évaluer les mécanismes de financement (par exemple les mécanismes basés sur le
marché, les systèmes de compensation, les investissements des entreprises, les
contributions/parrainages des entreprises, les instruments fiscaux) qui peuvent être
appliqués avec succès dans les conditions données pour générer le flux de fonds
identifié, et soutenir la collecte de fonds au niveau local et contribuer à la stratégie de
collecte de fonds du Sud-Ouest.
Fonctions Principales
Avec les conseils du Landscape Advisor, il/elle devra :
• Contribuer à la consolidation et à la capitalisation des acquis et des leçons de l'approche
de gestion collaborative des aires protégées au niveau du paysage ;
• Soutenir la gestion des aires protégées, en particulier les aspects de cogestion, dans le
paysage de Korup-Oban ;
• Soutenir de manière proactive la mise en œuvre de l'approche paysagère autour du KNP,
en particulier à travers la gestion participative des corridors et la mise en place d'un
paiement pour les services écosystémiques basé sur la terre ;
• Soutenir l'institutionnalisation de la cogestion et définir spatialement l'intervention, et
soutenir l'institutionnalisation au sein du plan de développement communal et des plans
d'utilisation des terres du Conseil.
• Aider au suivi et à l'évaluation, à l'établissement de rapports et à la communication, ainsi
qu'à l'apprentissage des initiatives de la PSMNR et du WWF dans le paysage de KorupOban.
Tâches et responsabilités principales
• Contribuer à l'atténuation des conflits liés à l'utilisation des terres autour du parc national
de Korup et dans le paysage (résultat 2.1).
• Soutenir la négociation de la gestion participative des corridors importants pour la faune
(résultat 2.3), leur intégration dans les plans de développement communaux et
superviser leur mise en œuvre.
• Soutenir l'élaboration/révision des accords de conservation et de développement de
groupe (CCDA) des aires protégées, des plans de développement du conseil (CDP) et
des plans/outils de gestion du paysage (résultat 3.1) ;
• Soutenir l'institutionnalisation de l'approche de gestion collaborative des aires protégées
et son intégration dans les processus de planification légale (plans de gestion des aires
protégées, plans de développement des conseils, plans d'utilisation des terres au niveaudes communautés et des conseils / résultat 3.1) ;
• Soutenir le renforcement des capacités des parties prenantes dans le processus de
cogestion (résultat 3.2)
• Soutenir l'identification et la mise en œuvre d'activités de gestion collaborative
spécifiques à chaque groupe (résultat 3.3) ;
• Contribuer à l'identification des utilisateurs de la forêt (chasseurs et autres) dans les
communautés ciblées et à leur engagement dans des projets de moyens de subsistance
alternatifs (résultat 3.5) ;
• Soutenir le développement d'une base de données sur les PFNL et la gestion durable
des PFNL par les communautés locales à l'intérieur des zones d'accès négociées
localement et autour des aires protégées (résultat 3.7) ;
• Diriger les travaux sur les conflits entre l'homme et la faune autour du PN de Korup (3.9).
• Contribuer au renforcement des capacités du personnel des aires protégées (résultat
4.2);
• Soutenir la recherche pour aborder les questions prioritaires concernant la faune clé, la
forêt à haute valeur de conservation pour la conservation des habitudes (Résultat 4.3) ;
• Soutenir l'élaboration de la gestion du KNP et l'élaboration/révision du plan d'affaires
(Résultat 4.4)
• Contribuer à l'utilisation conjointe et à la maintenance de la base de données du
Système d'Information Géographique (SIG) du WWF et de la PSMNR-SWR et à
l'établissement de bases de données similaires pour la gestion des connaissances au
niveau des Aires Protégées.
• Contribuer à la communication du WWF et du PSMNR en fournissant des articles à
publier.
• Contribuer à l'élaboration de plans de travail et de budgets mensuels, trimestriels,
semestriels et annuels pour approbation par le PSMNR-SWR.
• Contrôler et rendre compte à la fréquence et dans les formats convenus des activités
prévues dans les plans de travail approuvés ;
• Préparer les plans de travail trimestriels requis et les rapports d'avancement techniques
pour le paysage en utilisant le format de rapport standard du WWF ;
• Élaborer les termes de référence pour les prestataires de services, les consultants ou les
organisations locales de soutien (LSO) pour aider à la mise en œuvre des activités
approuvées dans le paysage.
Profil
Qualifications requises
• Au moins une licence (avec 3 ans d'expérience) dans un ou plusieurs des domaines
suivants : géographie, sylviculture et faune sauvage, gestion des ressources naturelles,
développement durable ou toute autre spécialisation connexe, et
• Un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des zones protégées
et la gestion durable des ressources naturelles, avec une expérience dans le
développement communautaire ou rural.
• Un ingénieur forestier avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la
gestion des zones protégées.
Aptitudes requises :
• Compétences techniques en matière d'aménagement du territoire et de gestion des
ressources naturelles ;
• Solides compétences techniques en matière de conception et de mise en œuvre de
projets communautaires ;
• Bonne connaissance de la gestion de la faune et des zones protégées ;• Bonne connaissance du cadre juridique et institutionnel de la gestion des ressources
forestières et fauniques et de l'aménagement du territoire au Cameroun ;
• Solides compétences techniques, communicationnelles et organisationnelles ;
• Capacité à travailler et à interagir avec des personnes d'horizons différents ;
• Bon esprit d'équipe et bonne connaissance du fonctionnement des organisations locales
et internationales ;
• Maîtrise de l'informatique et bonne connaissance de l'analyse des données et des
compétences de base en matière de GPS/SIG ;
• La maîtrise de l'anglais, la connaissance du français et la connaissance de la région sont
des atouts.
Valeurs et comportements du WWF :
• Responsables, persévérants et capables d'obtenir des résultats ;
• Volonté et capacité à travailler dans une région éloignée avec peu de supervision, les
natifs de la région seront un avantage supplémentaire.
• Approche proactive pour respecter les délais et obtenir des résultats avec une
supervision limitée.
• Démontrer les comportements du WWF dans sa façon de travailler : S'efforcer d'avoir un
impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement, innover sans crainte ;
• Adhérer aux valeurs du WWF : Courage, respect, intégrité et collaboration..
Relations de travail:
● Internes
Il travaillera en étroite collaboration avec le conseiller en paysage, le responsable du programme
PCP, l'équipe du programme national du Cameroun et le personnel du réseau WWF concerné.
● Externes
Dans le cadre de la mise en place de la PSMNR-SWR, le LOA travaillera en étroite collaboration
avec l'unité de cogestion du KNP et l'unité de gestion du paysage de la RDFOF afin d'assurer
une bonne coordination et une intervention standardisée. L'assistant opérationnel du paysage
est l'homologue direct du conservateur du parc national de Korup, du chef de l'unité de cogestion
(CMU) du parc, du responsable du développement communautaire (CDO) et des organisations
locales de soutien (LSO) dans l'animation de l'intervention de cogestion autour du KNP. Pour
son intervention au niveau du paysage, la LOA collaborera directement avec le
Conservateur/Assistant Conservateur de la TOU Korup-Ndongere (DDFOF Ndian) et les
Conseils/LSO concernés à travers l'aire protégée et le paysage..
Cette description de poste couvre les tâches principales et traduit l'esprit du type de tâches qui
sont anticipées de manière proactive par le personnel. D'autres tâches peuvent être assignées si
nécessaire selon les besoins organisationnels.
COMMENT POSTULER :
Postulez par le lien suivant : https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/ 
avec un ordinateur (veuillez ne pas utiliser le téléphone portable).
Reference du poste : J174
Date limite de réception des candidatures : 21 juin 2025.
Nous vous remercions d’avance de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que
seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
Le WWF est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à avoir une
main-d'œuvre diversifiée.