OFFRE D'EMPLOI : GESTIONNAIRES DE CAS - HF HORIZONS FEMMES Cameroun - ONG

APPEL A CANDIDATURE
RECRUTEMENT DE GESTIONNAIRES DE CAS DANS LE CADRE DU PROJET Epic
Horizons Femmes (HF) est une association de droit camerounais à but non lucratif qui bénéficie d'une personnalité morale selon les textes en vigueur. Elle met en oeuvre des projets de développement en faveur des couches défavorisées et vulnérables. Sa mission principale est de contribuer à réduire les inégalités de genre à travers la promotion de la santé communautaire, des droits et de la gouvernance démocratique ainsi que la promotion socio-économique de la femme et de la jeune fille.
Horizons Femmes est partenaire de mis en oeuvre du projet Epic en vu d'étendre les services vitaux de prévention, traitement, soins et soutien liés au VIH, dans une approche privilégiant le renforcement des plateformes communautaires et leur intégration aux services de santé, avec une attention particulière aux populations les plus exposées, notamment les femmes et les filles.
Le projet EpiC (Atteindre les Cibles et Maintenir le Contrôle de l'Épidémie) est une initiative mondiale financée par le PEPFAR et le Département d'État Américain, visant à atteindre le contrôle de l'épidémie de VIH, à renforcer la sécurité sanitaire et à améliorer les systèmes de santé.
Sous la direction de FHI 360, l'association Horizons Femmes mettra en œuvre le projet EpiC au Cameroun dans les régions du Centre, Littoral et Ouest, et dans les districts de santé suivants au BIYEM-ASSI, NTUI, SA'A, SOA, YOKO (CENTRE), NYLON, '{ABASSI, JAPOMA, POUMA, EDEA, ABO, DIBOMBARI, NDOM (LITTORAL), MIFI, MBOUDA, DSCHANG, FOUMBOT, GALIM, FOUMBAN, SANTCHOU, PENKA MICHEL, BAMENDJOU(OUEST)
Pour réaliser cette mise en oeuvre, Horizons Femmes recherche, pour occuper le poste de Gestionnaire de cas dans le cadre du projet EPIC, 5 les candidat(e) qualifié(e)s et résident dans la région choisie, soit : 1 dans la région de l'ouest, 2 dans la région du Littoral et 2 dans la région du centre, pour une durée Déterminée, renouvelable sous réserve des disponibilités du financement
Il est à noter qu'Horizons Femmes est une association qui accorde de l'importance à l'intégrité morale et à l'éthique. Nous appliquons la tolérance zéro en cas de fraude, d'abus et harcèlement sexuel. Nous évitons les situations de conflit d'intérêts.
Horizons Femmes applique une politique de diversité et d'égalité des chances. Les candidatures  féminines sont fortement encouragées. Le recrutement se fait sans discrimination de sexe, d'âge, de  religion, de tribu ou de situation d'handicap. Cependant à compétence égale entre Homme et Femmes nous privilégions la femme. Les références des candidats doivent être vérifiées 
     
 
NOMBRE PLACES DISPONIBLES : 05     
DUREE DE L'EMPLOI : CDD renouvelable sous réserve des dis onibilités de financement
LIEUX : Centre : 2, Littoral : 2, Ouest : 1
Date de rise de fonction révue : 02 -anvier 2025
MISSIONS DU POSTE
Sous le regard du Coordonnateur(trice) de Projet, le/la Gestionnaire de Cas sera responsable de la coordination et de la su ervision de la mise en œuvre de haute ualité des activités communautaires de
 
dépistage, de lien aux soins, de traitement et de soutien en matière de VIH dans la région assignée. Il/elle veillera à ce que les interventions soient adaptées, efficientes et conformes aux standards techniques et rocéduraux du ro•et.
RESPOBNSABILITES PRINCIPALES
1-    Supervision & Coordination Opérationnelle :
•    Superviser et appuyer techniquement les prestataires de Conseil et Dépistage Volontaire (CDV) et les Navigateurs Pairs.
•    Veiller à la mise en oeuvre effective du plan de travail sur le terrain, conformément aux Procédures Opérationnelles Standard (SOP) du projet.
e Organiser des réunions régulières de suivi pour examiner les progrès, identifier les défis et proposer des solutions correctives.
•    Participer activement à la planification et à la revue des activités.
2-    Suivi, Évaluation et Qualité des Données :
     Collaborer étroitement avec l'équipe de Suivi & Évaluation (S&E) pour assurer la collecte précise et opportune des données.
e Analyser les données de performance pour orienter les décisions opérationnelles et améliorer la qualité des services.
•    Contribuer à la rédaction des rapports d'activités mensuels et trimestriels. 3- Renforcement des Capacités :
e Identifier les besoins en formation des équipes de terrain et des partenaires communautaires.
•    Co-animer ou organiser des sessions de formation et de mentorat, notamment sur l'approche centrée sur la clientèle et spécifique aux femmes. 4- Représentation et Partenariat :
e Représenter le projet au niveau communautaire et maintenir des relations professionnelles avec les structures de santé, les leaders communautaires et les autres partenaires locaux.
•    Ré  ondre aux demandes d'information des arties  renantes internes et externes.
 
Education/formation     Diplôme de Licence (Bac+3) minimum en Sciences de la Santé, Santé
Publi ue, Sciences Sociales ou domaine é uivalent.
Expériences requises 
     • Au minimum 4 ans d'expérience avérée dans la mise en oeuvre de programmes VIH/sida, de préférence financés par le PEPFAR ou des bailleurs internationaux.
e Expérience concrète dans la supervision d'équipes communautaires de dépistage, de lien aux soins et de rétention dans la prise en charge du VIH.
' Une expérience préalable de travail avec une Organisation à Base
Communautaire (OBC) ou dans un contexte de renforcement des systèmes
 
communautaires est un atout ma•eur.
Compétences et
Aptitudes Requises    e Excellente connaissance des enjeux techniques du continuum de soins VIH (de la prévention au traitement).
 Sensibilité avérée aux questions de genre et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
 Compétences démontrées en supervision, mentorat et animation d'équipe.
Très bonnes capacités d'analyse, de rédaction de rapports et de communication.
 Maîtrise parfaite du français (oral et écrit). La maîtrise de(s) langue(s) locale(s) de la région d'affectation est impérative.
 Maîtrise des outils informati ues courants Pack Microsoft Office .

COMMENT POSTULER ?
I-Lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive avec référence du poste sollicité
2.-CV détaillé incluant au moins 3 références professionnelles avec coordonnées,
3.-Copie du diplôme exigé, certificats de travail et attestations pertinents
4. Copie  de la Carte Nationale d'identité
La date limite de dépôt des candidatures : Le 23 Décembre 2025 à 15h précises,
Pour plus d'informations, consulter www.horizonsfemmes.org     
Lieu de dépôt : secretariathorizonsfemmes@gmail.com ou à Yaoundé Mini ferme Melen, Immeuble
MTN ; Bafoussam Carrefour Auberge ; Douala Elf Axe lourd, immeuble Beteumen. Ebolowa : route des
Brasseries à 50 mètres du carrefour l'an 2000
NB : date prise de fonction prévu : 02 janvier 2025
•    Les candidatures féminines sont fortement encouragées
•    Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)
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Fait à Yaoundé, le 16 Décembre 2025