TERMES DE REFERENCE (TDR)
RECRUTEMENT D’UN(E) PRESTATAIRE DE SERVICES DE DEPISTAGE AU VIH (HTS
PROVIDER) PROJET EpiC-HFC+
ORGANISATION : HUMANITY FIRST CAMEROON PLUS (HFC+)

REFERENCE : 0003/01/26/HFC+/DE
POSTE : Prestataire de services de Dépistage VIH- H/F
LIEU D’AFFECTATION : Yaoundé, Cameroun
TYPE DE CONTRAT : CDD
DATE DE PUBLICATION :06/01/2026
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 12/01/2026
1. CONTEXTE
Humanity First Cameroon Plus (HFC+) est une organisation communautaire engagée dans
la promotion, la protection et le bien-être des populations marginalisées et vulnérables,
notamment et les défenseur·e·s des droits humains. Elle œuvre depuis des plus de 15 ans dans
la lutte contre le VIH au Cameroun et s’engage auprès des populations cibles et d’intérêt afin
de promouvoir une santé équitable à tous sans discrimination ni stigmatisation.
Afin de consolider et de pérenniser ses actions, Humanity First Cameroon Plus (HFC+) s’est
engagé aux côtés de FHI 360 dans la mise en œuvre au Cameroun du projet EpiC (Meeting
Targets and Maintaining Epidemic Control). À travers ce partenariat, HFC+ contribue
activement à la lutte contre le VIH/sida en renforçant le dépistage, la prise en charge et le suivi
des populations les plus exposées.
EpiC est une initiative mondiale financée par le U.S. President’s Emergency Plan for AIDS
Relief (PEPFAR) et le U.S. Department of State (DOS). Il fournit une assistance technique
stratégique et un appui direct à la prestation de services afin d’atteindre le contrôle de
l’épidémie de VIH auprès de toutes les populations à risque. EpiC contribue également au
renforcement de la sécurité sanitaire mondiale, à la détection et au traitement de la tuberculose,
à l’amélioration de la santé maternelle et infantile, à la lutte contre le paludisme, ainsi qu’au
renforcement des systèmes de santé, notamment la gestion des chaînes d’approvisionnement.
Le buy-in EpiC Cameroun soutient la continuation et l’expansion des services vitaux de
prévention, de traitement, de soins et de soutien liés au VIH dans le pays, en s’appuyant sur les
acquis des initiatives précédemment financées par le PEPFAR. L’accent est mis sur le
renforcement des plateformes communautaires et leur intégration avec les systèmes de santé
afin d’accroître l’accès à des services de qualité pour les populations les plus exposées au VIH.

Le programme vise à combler les lacunes dans la recherche de cas (le premier 95 de l’objectif
ONUSIDA), tout en consolidant les acquis du deuxième et du troisième 95.
Afin d’assurer une coordination efficace des activités EpiC au sein de HFC+, l’organisation
lance un appel à recrutement pour un(e) Prestataire de services de dépistage VIH.
2. OBJECTIF DU POSTE
Le/la HTS Provider a pour mission d’assurer un accompagnement communautaire complet et
de qualité auprès des personnes bénéficiant des services de dépistage du VIH, des clients
nouvellement diagnostiqués ainsi que de ceux déjà inscrits dans les soins. Il/elle guidera les
bénéficiaires à travers les services de dépistage, de prévention et de traitement, facilitera le lien
vers l’initiation au traitement antirétroviral (ART), renforcera l’adhérence thérapeutique,
assurera le suivi régulier et contribuera à lever les obstacles à la rétention dans les soins, afin
de garantir des résultats durables et impactants dans la lutte contre le VIH.
3. RESPONSABILITES PRINCIPALES
A. Appui au dépistage du VIH
• Mobiliser les membres de la communauté pour le dépistage du VIH (HTS), y compris
par des actions ciblées auprès des groupes prioritaires.
• Fournir une éducation sanitaire sur la prévention et le traitement du VIH, la PrEP, la
PEP, les maladies non transmissibles, le dépistage des IST et de la tuberculose.
• Participer à la cartographie communautaire afin d’identifier les populations à risque et
la population générale éligible au dépistage à l’aide de l’outil de screening.
• Être capable de former et de conseiller les autres membres de l’équipe sur les normes
correctes de dépistage sûr et éthique.
B. Lien vers le traitement et la prévention
• Accompagner les clients nouvellement diagnostiqués séropositifs vers les formations
sanitaires pour une initiation au traitement antirétroviral (ART) le jour même (modèle
« handshake »).
• Suivre les clients qui manquent leurs rendez-vous ou refusent le lien vers les soins et
leur fournir un soutien adapté.
C. Appui à l’adhérence et à la rétention
• Fournir un counselling communautaire continu pour l’adhérence au traitement et le
soutien psychosocial.
• Effectuer des visites de suivi communautaires, des appels téléphoniques, des rappels
par SMS et des check-ins.
• Appuyer le suivi de la charge virale en rappelant aux clients les dates prévues et en les
accompagnant si nécessaire.

D. Documentation et rapportage
• Compléter quotidiennement les outils d’activités : formulaires de liaison, fiches de
référence, registres de suivi et registres de rendez-vous.
• Rapporter chaque semaine les performances au Case Manager, y compris les
indicateurs sur le dépistage, le lien vers les soins et la rétention.
• Maintenir une stricte confidentialité et respecter la vie privée des clients.
E. Engagement communautaire
• Établir une relation de confiance avec les leaders communautaires, les populations clés,
les partenaires OBC/OSC et les formations sanitaires.
• Participer aux dialogues communautaires, aux groupes de soutien et aux événements
de promotion de la santé pour stimuler la demande de services.
4. PROFIL RECHERCHE
• Niveau minimum : enseignement secondaire. De préférence technicien de laboratoire
ou infirmier formé à l’algorithme des 3 tests, avec une bonne maîtrise des directives
nationales sur le VIH,
• Doit être membre de la communauté et bien connaître le district de santé concerné,
• Doit être capable de collaborer avec les équipes de santé de district/RTG VIH et autres
partenaires,
• Expérience dans le soutien aux programmes VIH, la mobilisation communautaire ou le
suivi des patients,
• Solides compétences en communication, counselling et relations interpersonnelles,
• Capacité à maintenir la confidentialité et instaurer la confiance.
5. CONDITIONS DE TRAVAIL
• Nombre de places requises : 15 au total dont 08 dans la ville de Yaoundé ;
➢ District de DJOUNGOLO : 04
➢ District de NKOLBISSON : 04
Et 06 dans ses Environs
➢ District de BAFIA : 03
➢ District de NDIKIMINIKI : 02
➢ District de MONATELE : 02
• Durée initiale du contrat : 2 mois, renouvelable selon les performances et la
disponibilité des financements.
• Rémunération selon la grille salariale de HFC+ et le profil du candidat.

6. PROCEDURE DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif avec référence du poste ;
• Un CV détaillé incluant au moins 3 références professionnelles avec coordonnées ;
Copie du diplôme exigé, certificats de travail et attestations pertinents ;
• Une Copie de la carte nationale d’identité ;
Les dossiers doivent être envoyés à : recrutement.humanityfirstplus@gmail.com avec pour
objet : « Candidature – HTS PROVIDER Projet EpiC HFC+ » avant
le 12/01/2026
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.